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Direito Previdenciário

Aposentadorias, BPC/LOAS, benefícios por incapacidade, pensão por morte e revisões do INSS.

Situações em que atuamos

Se você chegou aqui porque…

  • Teve um pedido no INSS negado — seja aposentadoria, benefício assistencial, auxílio por incapacidade ou pensão. Cabe recurso administrativo ou ação judicial.
  • Quer se aposentar e não sabe qual regra é melhor — após a reforma da Previdência (EC 103/2019) existem regras de transição e pontos de corte. A análise do CNIS e da documentação define a estratégia mais favorável.
  • Recebeu um benefício com valor abaixo do esperado — revisões de tempo de contribuição, salários de contribuição, atividade especial e benefícios por incapacidade são recorrentes.
  • É trabalhador com exposição a agentes nocivos — aposentadoria especial exige documentação específica (PPP, LTCAT) e costuma ser negada de primeira.
  • Tem dúvida se tem direito a BPC/LOAS para idoso ou pessoa com deficiência — critérios de renda, incapacidade e impedimento de longo prazo precisam ser avaliados.
Como conduzimos

Método de trabalho em casos previdenciários.

01

Análise do CNIS e documentos

Antes de qualquer protocolo, baixamos o CNIS completo e cruzamos com carteiras, PPPs, laudos e documentos fiscais. Essa leitura detalhada define se o caminho é administrativo, judicial ou se o pedido ainda não tem requisitos completos.

02

Parecer objetivo por escrito

Você recebe um parecer dizendo: se tem direito, qual é o melhor enquadramento, o valor estimado do benefício, prazo provável e custos envolvidos.

03

Protocolo e acompanhamento

Protocolamos o requerimento administrativo ou a ação judicial (conforme o caso) e acompanhamos integralmente, repassando cada movimento relevante.

Dúvidas frequentes

Perguntas que nos fazem no primeiro contato.

Preciso tentar primeiro na agência do INSS antes de ir à Justiça?

Em regra, sim. Desde a decisão do STF no Tema 350 (RE 631.240), o prévio requerimento administrativo é exigido para o interesse de agir em ação previdenciária, salvo exceções como matéria de direito puramente constitucional ou resistência notória do INSS. Na prática, quase sempre protocolamos primeiro o pedido administrativo.

Em quanto tempo o INSS responde um pedido?

Os prazos legais são fixados pela Instrução Normativa PRES/INSS 128/2022 e variam por espécie de benefício. Em caso de demora, cabe mandado de segurança para obrigar a análise.

A reforma da Previdência (2019) me atingiu?

Depende. Quem cumpriu todos os requisitos antes de 13/11/2019 tem direito adquirido à regra antiga. Quem ainda não tinha, entra em uma das regras de transição ou na regra nova. A análise do seu caso específico define o melhor caminho.

Como funciona a aposentadoria por idade rural?

Exige comprovação de atividade rural pelo tempo de carência (atualmente 15 anos para mulher e para homem), com idade mínima de 55 anos (mulher) ou 60 anos (homem). A prova material é fundamental: notas de produtor rural, contratos de parceria, declarações sindicais, entre outras.

Posso receber benefício por incapacidade e continuar trabalhando?

Não. O auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) e a aposentadoria por incapacidade permanente são incompatíveis com o exercício de atividade remunerada.

O INSS pode revisar e cortar meu benefício?

Sim, mas dentro de prazos legais (em geral, até 10 anos — art. 103-A da Lei 8.213/91) e mediante processo administrativo com contraditório. Se você recebeu notificação de revisão, tem prazo para apresentar defesa.

Subáreas

Principais frentes em Direito Previdenciário.

Aposentadorias

Por idade (urbana e rural), por tempo de contribuição (regras de transição), especial, da pessoa com deficiência, revisões de RMI.

Benefícios assistenciais

BPC/LOAS para idoso e BPC/LOAS para pessoa com deficiência — critérios e documentação.

Benefícios por incapacidade

Auxílio por incapacidade temporária, aposentadoria por incapacidade permanente, auxílio-acidente, conversão de benefícios.

Pensão por morte

Requerimento, defesa em caso de indeferimento, reconhecimento de união estável para fins previdenciários.

Outros benefícios

Salário-maternidade, salário-família, revisão e desaverbação de tempo de contribuição.

Planejamento previdenciário

Simulação de cenários, análise do CNIS, identificação do melhor momento para requerer o benefício.

Quer uma análise do seu caso?

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